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（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

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【单选题】（）被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

A、评价中心
B、面试
C、心理测验
D、笔试

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

从试题内容上看，笔试试题主要包括()。

从表现形式上看，笔试试题主要包括()。

选项中属于笔试优点的是()。

面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。

从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强()方面的建设，才能保证笔试试题

()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()。

随便看看:

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