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问题
员工测评标准体系的构成包括()。
10 查阅
【多选题】员工测评标准体系的构成包括()。
A、平面结构
B、立体结构
C、横向结构
D、综合结构
E、纵向结构
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参考答案:
C,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以工作和任务为中心的部门结构形式包括()。
结构化面试问题的类型包括()。
下列关于组织结构设计的说法,正确的有(),
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。
测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。
局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的()变革方式。
企业组织结构的整合属于( )组织结构变革。
以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
如果求助者在咨询过程中,流露出想自杀的想
2.
本案中的咨询师还应该收集求助者的(多选方
3.
本案例求助者的症状属于()单选。
4.
如果你是本案例的咨询师,你的初步诊断是()单
5.
本案例中咨询师使用的咨询技术有(多选。
6.
本案例中求助者和咨询师的对话属于()多选。
7.
本案例中,咨询师采用的询问方式是()单选
8.
本案例中的对话,心理咨询师使用了(多选
9.
本案例中求助者可以选择的测验包括()多选。
10.
本案例中求助者的情感症状有()多选
11.
本案例中求助者的躯体化症状包括()多选。
12.
本案例中求助者的症状包括()多选
13.
根据案例,求助者的人际关系()多选
14.
以下对求助者的自知力判断正确的是()多选。
15.
本案例中求助者的心理问题(多选。
16.
本案例中求助者的求医行为是()单选
17.
从FIQ来看,本案例中求助者的智力等级属于()
18.
根据案例材料,回答题求助者一般资料:男性,33
19.
本案例中求助者心理诊断最可能属于()单选。
20.
判断求助者心理健康水平的标准是(多选。
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