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看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

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【单选题】看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试官犯了()的偏见。

A、晕轮效应
B、首因效应
C、录用压力
D、比对效应

参考答案:

B

人力资源师

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