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人力资源需求预测的定量方法不包括()。

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【单选题】人力资源需求预测的定量方法不包括()。

A、趋势外推法
B、经验预测法
C、回归分析法
D、马尔可夫分析法

参考答案:

B

人力资源师

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人力资源需求预测的定性方法是()。

企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。

()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。

下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为

企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。[2013年5月二级真题]

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