2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。

17 查阅
【单选题】某企业计划期任务总工时为6060，定额工时为60，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。

A、60
B、100
C、160
D、200

参考答案:

B

人力资源师

相关问题:
  • 某企业计划期任务总工时为6060小时，定额工时为60小时，计划期劳动生产率变
  • ()不属于定员定额分析法。
  • 定员定额分析法不包括()。
  • 劳动定额是以劳动量可以直接计量的生产人员为对象，采用()等多种形式，对企
  • 甲国人艾某在甲国打工时因不满雇主詹某，炸毁了詹某的厂房和住所，逃至乙国
  • 某县地税局将个体户沈某的纳税由定额缴税变更为自行申报，并在认定沈某申
  • 《劳动法》第十三条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除
  • 甲、乙签订一买卖合同，约定由甲方向乙方购买一批钢材,交货期限为2000年5
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学
    2.
    西方现代人力资源管理发展的历史大致经历
    3.
    在人力资源战略进行系统化管理过程中应全
    4.
    战略性人力资源管理应在健全完善企业人力
    5.
    战略性人力资源管理对企业专职人力资源管
    6.
    战略性人力资源管理更加突出了人力资源的
    7.
    美国康奈尔大学的一份研究报告提出了与竞
    8.
    SWOT会计人才竞争战略的内部条件的劣势包
    9.
    企业外部环境包括()。
    10.
    对劳动力市场功能的分析包括()。
    11.
    工会为了切实保障劳动者的合法权益，工会将
    12.
    关于泰勒的科学管理理论，正确的说法是()。
    13.
    现代企业人力资源管理体系的特点是()。
    14.
    对企业人力资源战略规划的评价过程包括()
    15.
    人力资源战略的实施有赖于企业的()等资源
    16.
    SWOT会计人才竞争战略的外部环境的WT战略
    17.
    西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展
    18.
    企业作为劳动力市场的需求主体，要根据企业
    19.
    企业内在条件包括()。
    20.
    迈克尔·波特在他的《竞争战略》一书中，通
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。