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问题
()被称为企业的“宪法”。
11 查阅
【单选题】()被称为企业的“宪法”。
A、企业管理制度
B、企业基本制度
C、企业薪酬制度
D、企业培训制度
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
以下类型中不属于制度规范类型的是()。
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是()。
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。
选项中不属于企业基本制度的是()。
()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类
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