Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
16 查阅
【单选题】在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
A、遵循因事设人的原则
B、遵循人岗匹配的原则
C、管理人员所拥有的权力受严格的限制
D、每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示,则本层级可提升人员、提升受
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人,应做到()。
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流
对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳
企业内部管理人员持股原则包括(),但企业股份不能过分集中在少数人手里。
高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
工资指导线上线也称预警线,是对()的企业提
2.
()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳
3.
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
4.
企业安全技术措施计划管理制度的内容不包
5.
在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者
6.
工资集体协商代表的确定程序与集体协商代
7.
()又称预警线,是对工资增长较快,工资水平较
8.
以下不属于工资集体协商中协商双方享有平
9.
在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者
10.
工资指导价位在每年的()月发布,每年发布一
11.
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别
12.
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业
13.
工资集体协商的内容不包括()。
14.
()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。
15.
仲裁时效的期限是()。
16.
关于劳动争议仲裁的特点,说法错误的是()。
17.
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则
18.
总工程师对本单位的安全生产负()。
19.
劳动争议仲裁的基本制度不包括()。
20.
劳动争议仲裁委员会的构成不包括()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。