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在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
18 查阅
【单选题】在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
A、遵循因事设人的原则
B、遵循人岗匹配的原则
C、管理人员所拥有的权力受严格的限制
D、每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示,则本层级可提升人员、提升受
以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。
对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人,应做到()。
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
管理才能清单集中反映了管理者的管理才能及管理业绩,能够为管理人员的流
对于经营管理人员而言,若没有发生组织结构变革,那么其人员数量与()趋于稳
企业内部管理人员持股原则包括(),但企业股份不能过分集中在少数人手里。
高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等。
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1.
根据行政法理论和法律规定,税务所的机构性
2.
行政法的渊源,是指行政法律规范的外部表现
3.
根据行法理论,行政确认行为是()行政行为。
4.
根据《立法法》规定,下列关于法律效力冲突
5.
根据行政法理论和法律规定,税务所的机构性
6.
行政行为的合法要件是指行政行为合法有效
7.
根据我国有关法律规定,行政立法主体包括()。
8.
下列选项中,可以作为行政法律关系的客体的
9.
关于法律、法规授权的组织,下列说法正确的
10.
根据行政法律制度的规定,出现下列情形,可以
11.
根据举报,某市税务局的稽查局对该市金童服
12.
有规章制定权且属于国务院组成部门的行政
13.
行政职权除具有权力的一般属性外,还具有()的
14.
下列有关政府信息公开制度的表述中,正确的
15.
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16.
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17.
关于行政指导,下列说法正确的有()。
18.
根据我国行政法理论,税务行政行为具有()等特
19.
有权国家机关创制行政法律规范,我国还存在
20.
根据行政法的渊源理论,下列选项中,属于行政
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