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下列哪些机构是国际性的常设仲裁机构?
12 查阅
【多选题】下列哪些机构是国际性的常设仲裁机构?
A、美国仲裁协会
B、香港国际仲裁中心
C、国际商会仲裁院
D、解决投资争端国际中心
点击查看答案
参考答案:
C,D
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1.
解决企业人力资源供不应求最有效的办法是
2.
()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系
3.
()是组织设计的最基本原则。
4.
以下不属于企业人员配置计划内容的是()。
5.
()是组织设计的最基本原则。[2013年5月二
6.
以下参数中不影响企业专业技能人员需求总
7.
两家企业合并属于企业组织结构变革的()变
8.
编制人员需求计划时,计划期内员工的补充需
9.
人力资源预测的作用不包括()。
10.
以下属于人力资源供给预测方法的是()。
11.
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了
12.
改进岗位设计可以从很多方面人手,但不包括
13.
岗位宽度扩大法的具体形式不包括()。
14.
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范
15.
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析
16.
()是以信息、通信技术为基础,依靠高度发达
17.
企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最
18.
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为
19.
人员规划中应解决的核心问题是()。
20.
()是组织内部分工协作的基本形式或框架。
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