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()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。

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【单选题】()是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。

A、职能分析
B、职能调整
C、职能分解
D、职能合并

参考答案:

C

人力资源师

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多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种()。[2

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是()。

选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。

多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构，即成立各种（）

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括()。

组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别，即()。[2011年11月二级真题]

现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能

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