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以下属于人力资源供给预测方法的是()。

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【单选题】以下属于人力资源供给预测方法的是()。

A、主观判断法和定量分析法
B、马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
C、定量分析法和人员继承法
D、管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

参考答案:

D

人力资源师

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  • 以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。
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