2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

甲公司欠乙公司货款100万元，先由甲公司提供机器设备设定抵押权、丙公司担任保证人，后由丁公司提供房屋设定抵押权并办理了抵押登记。甲公司届期不支付货款，下列哪一表述是正确的？

11 查阅
【单选题】甲公司欠乙公司货款100万元，先由甲公司提供机器设备设定抵押权、丙公司担任保证人，后由丁公司提供房屋设定抵押权并办理了抵押登记。甲公司届期不支付货款，下列哪一表述是正确的？

A、乙公司应先行使机器设备抵押权
B、乙公司应先行使房屋抵押权
C、乙公司应先行请求丙公司承担保证责任
D、丙公司和丁公司可相互追偿

参考答案:

A

法律职业资格

相关问题:
  • 甲公司于2012年12月申请破产。法院受理后查明：在2012年9月，因甲公司无法
  • 某公司经营不善，现进行破产清算。关于本案的诉讼费用，下列哪一说法是错误
  • 甲公司通知乙公司将其对乙公司的10万元债权出质给了丙银行，担保其9万元
  • 香根餐饮有限公司有股东甲、乙、丙三人，分别持股51%、14%与35%。经营数
  • 2012年5月，东湖有限公司股东申请法院对公司进行司法清算，法院为其指定相
  • 泰昌有限公司共有6个股东，公司成立两年后，决定增加注册资本500万元。下列
  • 甲公司向乙公司催讨一笔已过诉讼时效期限的10万元货款。乙公司书面答复
  • 郑贺为甲有限公司的经理，利用职务之便为其妻吴悠经营的乙公司谋取本来属
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因
    2.
    影响劳动环境的自然因素包括()。
    3.
    影响劳动环境的物质因素包括()。
    4.
    现代企业人力资源管理的基本职能包括()。
    5.
    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。
    6.
    企业人力资源技能库主要包括()。
    7.
    对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻
    8.
    以下不属于企业人员内部供给预测方法的是
    9.
    特种人力资源与现代高科技发展紧密相联，在
    10.
    根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织
    11.
    企业在设置岗位时，应该考虑()。
    12.
    人力资源管理制度规划的基本原则是()。
    13.
    不属于制定人力资源管理制度的基本要求的
    14.
    关于工作满负荷，下列表述正确的有()。
    15.
    制定人力资源管理制度的基本要求是()。
    16.
    企业人员供给计划主要包括()，
    17.
    不是企业组织结构变革前兆的是()。
    18.
    在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包
    19.
    以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
    20.
    企业人力资源规划的外部环境不包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。