2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

企业在设置岗位时，应该考虑()。

11 查阅
【多选题】企业在设置岗位时，应该考虑()。

A、岗位数目是否符合数量最少原则
B、所有的岗位是否实现了有效配合
C、是否体现统一指挥、精干高效原则
D、是否体现统一领导、分级管理原则
E、每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

参考答案:

A,B,E

人力资源师

相关问题:
  • 岗位深度扩大法的具体形式包括()。
  • 岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。
  • 影响工作岗位的因素有()。
  • 制定企业人员规划的基本原则应遵循()。
  • 改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。
  • 在贯彻专业分工与协作原则中，要十分重视横向协调的问题，主要的措施有()。
  • 采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：()。
  • 为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    言语是什么意思？
    2.
    意志是什么意思？
    3.
    激奋水平是什么意思？
    4.
    感觉阈限是什么意思？
    5.
    识记是什么意思？
    6.
    适应是什么意思？
    7.
    吉尔福特的智力三维结构模型把人的智力分
    8.
    研究表明，短时记忆的容量大约为_________
    9.
    __是我们认识世界的第一步，是关于世界一切
    10.
    技能按其性质和特点可分为_________和动
    11.
    心理发展的生物前提和自然条件是________
    12.
    班杜拉认为，个体从事某项活动的动机，在很大
    13.
    “暴跳如雷、欣喜若狂”是描述情绪的____
    14.
    美国心理学家麦独孤认为，___________是人
    15.
    比率智商是用智龄和___________的比率来
    16.
    神经元具有接受信息、传递信息和________
    17.
    一个人是自信、自尊还是自负、自卑，反映了
    18.
    主要用于精神异常者诊断的性格测量方法是
    19.
    强、平衡、不灵活的神经类型对应于()气质
    20.
    教师在上课时，让学生目视黑板，坐端正，这是()
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。