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对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到()。

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【多选题】对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到()。

A、进行“一对一”面谈
B、提供更加宽松的发展空间
C、适当扩大工作范围
D、在可能的情况下提高薪资等级
E、不让他们承担更多的责任

参考答案:

A,B,C,D

人力资源师

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