万某，于2015 年2 月1 日入职某电子公司，从事系统技术工作，双方口头约定试用期1 个月。2016 年8 月24 日，万某因家中长辈去世回老家奔丧，于8 月29 日回公司上班。2016年9 月5

A、万某与该电子公司之间视作已签订无固定期限劳动合同
B、如果万某与该电子公司之间只约定试用期，没有约定劳动合同期限，该劳动合同无效
C、该电子公司可以万某“无理由旷工3天以上”为由，提前30日以书面形式通知万某，解除与其劳动合同
D、万某可以要求该电子公司继续履行合同，并且要求其支付经济补偿金