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问题
劳动争议诉讼过程中,法院要遵循()的原则。
13 查阅
A、
合法立案
B、
实现双方的共同发展
C、
注重法院调解
D、
及时并依法审理案件
点击查看答案
参考答案:
ACD
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
()是用人单位管理工作的重要内容,同样也是劳动关系管理、劳动争议案件管理
在案件材料收集整理齐全完整的基础上,档案管理人员要进行立卷归档工作,把
下列各项中,不属于劳动争议案件信息统计分析方法的是()。
以下选项中,属于劳动争议案件信息统计分析方法的有()。
常见的劳动争议案件处理的统计指标有()。
人民法院审理劳动争议案件,下列情形()视为劳动法规定的“劳动争议发生之日
劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉
在劳动争议案件处理中,下列选项中不属于书证的证据是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
()是指测评者由于只关注到被测评者某方面的
2.
关于笔试客观题的表述,不正确的是()。
3.
面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做
4.
“你怎么连这么简单的问题都不懂?”属于()面
5.
关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()。
6.
被培训者受训期间的工资福利()。
7.
培训管理工作的第一个环节是()。
8.
培训的()主要是负责协调企业整体培训工作。
9.
技能培训的主要任务是解决参训者()的问题。
10.
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。
11.
你工作中出了一点差错,一个平时爱打小报告
12.
在生产要素市场,()是生产要素的供给者。
13.
()是劳动权的核心。
14.
研究经营微观环境中现有竞争对手的情况,不
15.
组织市场的类型不包括()。
16.
个体的沟通风格不包括()。
17.
关于人力资本投资的说法,不正确的是()。
18.
静态组织设计理论研究的内容不包括()。
19.
模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括()。
20.
企业发展战略决定了组织结构的不同形式,与
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