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劳动行政相对人的权利包括（）。

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A、控诉权

B、要求行政机关依法行政的权利

C、获得资格认证的权利

D、劳动行政许可的权力

参考答案:

ABC

劳动关系协调员

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  • 订立劳动合同，是指劳动者和用人单位经过（）和平等协商，就劳动合同条款达成协
  • 劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议是指（）。
  • （）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
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  • 劳动者是指在法定就业年龄范围内，具有劳动权利能力和劳动行为能力，在用人
  • 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争
  • 《劳动法》给劳动者规定权利的同时，也规定了（）。
  • （）是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方共同意志的书面表达。
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    鱼骨图分析的主要步骤有（ ）。
    2.
    个人培训需求=( )-实际工作绩效。
    3.
    绩效管理日常小组不包括（ ）。
    4.
    绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（ ）
    5.
    EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被
    6.
    如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比
    7.
    绩效面谈时，考评者应关注的技巧有（ ）。
    8.
    SMART原则包括（）。
    9.
    ( )负责按照企业任务目标及企业年度目标
    10.
    员工培训基本上可分为（ ）。
    11.
    考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都
    12.
    EVA杠杆期权计划具有的特点是（）。
    13.
    —个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周期等内
    14.
    在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿
    15.
    ( )适用于360度考评或者180度周边考评。
    16.
    绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（ ）。
    17.
    绩效合同是进行考评的依据，其内容一般不包
    18.
    绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计
    19.
    绩效管理调查问卷的内容应包括（）。
    20.
    绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。
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