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以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。

14 查阅

A、可用于企业整体人力资源的需求预测

B、可用于预测企业某部门人力资源要求

C、适用于人力资源需求的长期趋势预测

D、是一种定性与定量相结合的预测方法

参考答案:

D

德尔菲法是人力资源需求预测的一种定性方法。

人力资源管理师二级

相关问题:

()利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。

人力资源需求预测的内容不包括()。

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量

人力资源需求预测的定量方法不包括()。

编制人力资源规划的核心与前提是()。

随便看看:

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