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利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括()
14 查阅
【多选题】利用案例分析法进行培训教学时,应满足的条件包括()
A、案例必须有明确的目的
B、内容新颖
C、与企业日常管理有一定关系
D、内容真实
E、案例中应包含一定的管理问题
点击查看答案
参考答案:
A,D,E
人力资源师
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无领导小组讨论设计题目的原则包括()。
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制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战
可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
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面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶
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3.
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4.
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5.
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6.
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7.
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9.
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10.
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12.
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13.
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16.
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19.
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20.
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