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问题
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。
16 查阅
A、
德尔菲预测法
B、
趋势外推法
C、
马尔科夫分析法
D、
转换比率法
点击查看答案
参考答案:
A
德尔菲法是一种定性预测方法。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
下列关于比率量表的说法,正确的有()。
某企业的销售收入为1000万元,其中纯收入为200万元,劳动分配率为50%。该企
某企业今年纯收入为450万元,营业收入为1000万元,人工费用比率为27%,则劳动
某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用为525万元,全年的营业
()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
注册会计师在审计营业收入与应收账款时可以使用的比率有()
自1994年以来,我国对城市和农村征收教育费附加的计征比率分别是
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影响企业薪酬战略的因素包括()
3.
()属于对劳动力供给模型修正的理论
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在马斯洛需要层次理论模型中,()属于基本需要
5.
关于绩效反馈面谈,下列说法正确的有()。
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资源基础理论认为组织存在的基本资源包话
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8.
当外部环境遇到良好机遇时,企业可认采用()
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10.
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11.
关于资本经营型集团总部,下列说正确的有()
12.
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14.
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用
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关于公文筐测试,下列说法正确的有()
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美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包
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基于胜任特征行为面试设计的原则包括()
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以员工综合实力为依据的晋升策略,会考虑员
20.
结构化培训体系的子系统包括()。
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