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以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。

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【多选题】以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。

A、资历
B、能力
C、工作绩效
D、性别
E、工作态度

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:
  • 员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
  • 有效的员工培训体包括（）
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    休克的最主要特征是()。
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