2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）

10 查阅
【多选题】美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）

A、常规型
B、进取型
C、研究型
D、艺术型
E、社会型

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

相关问题:
  • 美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。
  • 美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是()
  • 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假设。
  • 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假设。
  • 美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应
  • 美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应
  • 美国社会学家帕森斯主张以（ ）作为社会分层的标准。
  • 美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ()就是把有关的人和故事放到培训的整个过
    2.
    ()是用来测量受训者对培训项目的态度、动
    3.
    ()主要说明员工为什么要进行培训。
    4.
    ()课程设计的主要思想是通过心理的调整，引
    5.
    课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容
    6.
    ()指由公司内部提供的培训项目，培训部负责
    7.
    以下不属于工作任务表作用的是()。
    8.
    企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说
    9.
    在()中，对评估者自身素质的要求降低了，起关
    10.
    利用()无法进行培训效果的反应评估。
    11.
    反应成果信息通常是在课程结束之后，运用()
    12.
    人力资源需求预测时要进行环境与影响因素
    13.
    工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测
    14.
    选项中属于客观题类型的是()。
    15.
    人力资源预测的局限性，主要表现在()。
    16.
    关于技术投射，说法正确的是（）。
    17.
    选项中属于笔试优点的是()。
    18.
    行为描述面试的假设前提有()。
    19.
    《中国药典》采用高效液相色谱法测定含量
    20.
    根据面试的标准化程度，面试可分为()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。