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员工培训规划的()，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

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A、系统性

B、标准化

C、有效性

D、普遍性

参考答案:

C

有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

人力资源管理师二级

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