()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

参考答案:

D

本题考查的是情境模拟测试的特点。情境模拟测试主要是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试。