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培训需求个人层面分析的信息来源,主要有()
16 查阅
【多选题】培训需求个人层面分析的信息来源,主要有()
A、业绩考核记录
B、员工技能测试
C、工作岗位分析
D、组织行为规范
E、员工填写的培训需求问卷
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参考答案:
A,B,E
人力资源师
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相关问题:
失业是指劳动力供给与劳动力需求在()上的失衡所形成的。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()
一个有效的绩效管理系统可以通过()等多个环节提高员工的绩效,从而增强企业
员工满意度调查的内容包括()
三维培训需求分析模型,是一种基于()等手段的培训需求分析方法。
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是()。
企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工薪酬总额的()。
以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
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