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培训效果的行为评估方法主要有（ ）

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【多选题】培训效果的行为评估方法主要有（）

A、对照比较法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、观察法
E、行动计划法

参考答案:

B,C,D,E

人力资源师

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