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问题
保证工资正常运行和调整的重要组成部分是()。
12 查阅
A、
薪酬管理
B、
绩效考核
C、
奖励机制
D、
薪酬调整
点击查看答案
参考答案:
D
薪酬调整是保证薪酬正常运行和调整的一个重要组成部分,也是薪酬能增能减的调整机制的具体体现。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
效益性调整是一种当企业效益提高时,对()给予等比例奖励的薪酬调整方法。
各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。
()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
()所得到的市场薪酬信息,其缺点是数据的针对性不强。
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。
概括来说,薪酬管理包括()两个方面。
属于影响企业薪酬水平内部因素的是()。
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。
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