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()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

13 查阅

A、工资差距

B、工资档次

C、等级重叠

D、浮动幅度

参考答案:

C

本题考查的是等级重叠的概念。

人力资源管理师二级

相关问题:

影响企业工资水平的外部因素包括()。

在团队工资制度中，组成要素主要有()。

影响企业工资水平的内部因素包括()。

选项中属于人态工资的是()。

提成工资制中提成比例的确定需要考虑的因素包括()。

年薪制中基本工资的决定因素有()。

工资总额的组成部分是()。

薪酬标准档次的调整，包括()。

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