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问题
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。
15 查阅
A、
一岗一薪制
B、
薪点薪酬制
C、
一岗多薪制
D、
提成制
点击查看答案
参考答案:
B
岗位薪点薪酬制使薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于()薪酬。
以应用知识为基础的薪酬是()。
年薪制的基本薪酬的发放周期为()。
销售提成制属于()薪酬制。
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
关于绩效薪酬制的说法错误的是()。
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。
通过(),能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
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