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下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。

9 查阅

A、加权量表法是行为量表法的另一种表现形式

B、具有打分容易，核算简单的优点

C、适用范围大

D、其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现

参考答案:

C

本题考查的是加权选择量表法的相关知识。

人力资源管理师三级

相关问题:

下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。

员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑的因素有()。

在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组

为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考

员工的发展计划是具体的，应该在()方面达成共识。

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按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。

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