2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

人民法院的职权不包括()

19 查阅

人民法院的职权不包括()

  • A.立案权
  • B.所有强制措施的适用权
  • C.审判权
  • D.部分生效裁判的执行权

参考答案:

B

暂无解析

相关问题:
  • 督学人员的职权受法律保护和支持，由（）。
  • 根据我国《公司法》的规定，监事会的职权应包括哪几个方面？
  • 根据我国《公司法》的规定，监事会的职权应包括哪几个方面?
  • 根据我国《公司法》规定，监事会的职权应包括哪几个方面？
  • 反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为时， 可享有的职权是 ()
  • 行政机关行使职权过程中与公民、法人或其他组织之间发生的行政法律关系
  • 有权的国家机关在其职权范围内，以一定方式，对一定范围的规范性法律文件进
  • 卡斯特认为，在组织中，职责、职权与组织结构的关系是（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包
    2.
    以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
    3.
    企业人力资源规划的外部环境不包括()。
    4.
    在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有
    5.
    在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、
    6.
    岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
    7.
    在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要
    8.
    ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效
    9.
    影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括
    10.
    企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。
    11.
    编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据
    12.
    企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有（ ）
    13.
    以下选项中不是影响经营管理人员需求的参
    14.
    在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算
    15.
    人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出
    16.
    关于人力资源预测的说法不正确的是()。
    17.
    企业人力资源内部供给预测的方法不包括()
    18.
    以下关于制度规范的表述不正确的是()。
    19.
    （ ）不属于影响企业人力资源活动的法律因素
    20.
    以下关于人力资源预测方法的说法不正确的
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。