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在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。

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【单选题】在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。

A、人一机程序图
B、多作业程序图
C、操作人程序图
D、动作分析

参考答案:

D

人力资源师

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  • 以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
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  • 以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。
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  • 下列选项中属于方法研究具体应用技术的是()。
  • 以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。[2010年5月二级真题]
  • 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。[2010年5月二级真题]
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