Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
个人小额担保贷款额度最高为()。
12 查阅
个人小额担保贷款额度最高为()。
A.
1 千元
B.
1 万元
C.
5 万元
D.
10 万元
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
某项目开始建设,预计1年后建成,第2年获利润100万元,按复利10%计算
某企业 2007 年购置了 500 万元的固定资产,分配给投资者的利润
KG公司在九寨沟地震后捐款1000万元,引发当地媒体的竟相报道,该企业的
已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%
假定在需求量较好的自然状态下,方案甲的最大收益值为70000万元,该方案
企业的某台设备原值为100万元,当期及以前期间计税时允许扣除的折旧为30
某公司2009年12月31日的销售收入净额为8500万元,销售成本为64
WP公司在被收购前一看报销售收入为650万元,预期销售增长率为18%,营
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
运用平衡计分卡设计绩效管理系统,主要体现
2.
平衡计分卡就是企业组织的一种( )工具。
3.
内部业务流程指标不包括( )。
4.
学习成长绩效指标不包括( )。
5.
企业应用平衡计分卡的前提条件不包括( )。
6.
在平衡计分卡的实施过程中,企业管理水平的
7.
财务指标的驱动因素包括( )。
8.
设计绩效管理系统(体系)可以按照( )等步骤进
9.
平衡计分卡的内容包括( )。
10.
客户方面绩效指标主要包括( )。
11.
平衡计分卡的四个方面是( )。
12.
平衡计分卡数据处理的步骤包括( )。
13.
股票期权计划实施若干年后,一般为( ),自动结
14.
专业技术人员主要的薪酬模式不包括()。
15.
在我国员工持股的管理机构是企业( )组织。
16.
企业经营者年薪收入包括基本收入和()两部分
17.
经营者任期未满而主动要求离开时,其拥有期
18.
( )是由企业员工拥有本企业产权的一种股
19.
企业薪酬系统竞争力评价方法包括()。
20.
国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括( )
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。