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运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。

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【单选题】运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。

A、KPI
B、BS
C、C.PRI
D、NNI

参考答案:

A

人力资源师

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