2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

指导 - 合作型护患关系模式的特点有（）

11 查阅

指导 - 合作型护患关系模式的特点有（）

  • A.护患双方有同等的主动性和权力
  • B.微弱的心理差位关系
  • C.护理人员在护患关系中占主导地位
  • D.护士教会病人做什么
  • E.以生物氏学模式及疾病的护理为主导思想

参考答案:

BCD

暂无解析

相关问题:
  • 健康信念模式的组成部分包括（）
  • 就公共关系战略目标而言，确定员工心目中组织形象的核心是（）
  • 试述知信行模式的基本内容 ,并以预防艾滋病为例，说明该模式在健康教育中
  • 人为危机事件是指由与组织具有直接关系的人的行为所造成的（）
  • 宪法规范所调整的社会关系主要包括()。
  • 保险合同的关系人有（）
  • 在言谈举止方面既要亲切关怀也要严谨有度，保持恰当的护患关系，不利用与患
  • 当代医护关系应是一种（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该
    2.
    关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是
    3.
    薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业
    4.
    无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()
    5.
    常见的绩效辅导方式有()。
    6.
    培训课程计划的内容主要包括()。
    7.
    无领导小组讨论的题目应具备()等特性。
    8.
    劳动法的基本原则有()
    9.
    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。
    10.
    属于审核关键绩效指标要点的有()
    11.
    以工作和任务为中心的部门结构模式有()。
    12.
    ()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及
    13.
    现代人力资源管理的三大基石不包括()。
    14.
    我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时
    15.
    《劳动合同法》修改决定施行前经营劳务派
    16.
    培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态
    17.
    职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理
    18.
    ()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部
    19.
    回归分析法是依据()原理对人力资源需求的
    20.
    关于选拔性测评，下列描述错误的是()
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。