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()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

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【单选题】()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。

A、薪酬管理
B、薪酬技术
C、薪酬计划
D、薪酬战略

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的()等方方面面的内容。

影响企业薪酬水平的外部因素包括()。

对薪酬数据进行离散分析，具体方法有()。

工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。

技能薪酬的种类包括()

()属于以绩效为导向的薪酬结构。

薪酬调整的具体类型包括()。

薪酬对员工的功能有()。

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