Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
依法行政的基本内容有()
12 查阅
依法行政的基本内容有()
A.
行政管理意识的法制化
B.
行政职权的法定化
C.
行政编制的法定化
D.
行政程序的法定化
E.
行政责任的法定化
点击查看答案
参考答案:
AB
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
简述行政权力的公共性
简述有限政府时期行政职能的发展趋势。
简述行政组织的变革趋势。
简要总结我国行政管理机构改革的基本经验。
简述依法行政与以德行政的相互联系。
联系实际,分析克服行政绩效制约因素的有效途径。
试论述外源式行政发展模式的基本特征。
依据我国行政处罚制度中的保障当事人权利原则,应当依法予以保护的当事人
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
以下属于直接用工的有()。
2.
可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险
3.
商业秘密泄露的风险控制方法有()。
4.
员工背景调查,是在(),对应聘者与工作和签订劳
5.
经济性裁员的程序性条件有()。
6.
商业秘密的特征有()。
7.
任职资格标准的主要内容包括()。
8.
台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()。
9.
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评
10.
素质包括()。
11.
任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步,对
12.
从预见性来看,到期一定会发生的,属于劳动合
13.
最好第一次签订时,期限不要太短,以()年左右的
14.
()是劳动关系的建立的标志。
15.
如果用人单位被认定违法解除劳动合同的,劳
16.
岗位责任越大,直接管理的必要性就越大,应该
17.
当研究的个案是一个社区或者集合时,这样的
18.
以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行
19.
以下哪个不属于调整履行方案的原因()。
20.
从()来说,由于内部保密制度的不完善,导致商业
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。