2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

任职资格标准的主要内容包括（）。

10 查阅

A、综合能力

B、知识

C、技能

D、经验与成果

E、工作态度

参考答案:

BCD

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()
  • ()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
  • 培训的五大类成果中，()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度
  • 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是()。
  • 某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度，他们的绩效考评最好采
  • 以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()
  • 态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括()等方法。
  • 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    Though she _____ and pleaded, he ref
    2.
    This _____ factor means that there i
    3.
    His _____ and unwillingness to learn
    4.
    可转换公司债
    5.
    Although each TV series will be rate
    6.
    破产撤销权
    7.
    It was _____ and she did not know en
    8.
    We must try to create a more caring,
    9.
    国有独资公司()。
    10.
    “夫美也者，上下、内外、大小、远近皆无害
    11.
    关联关系
    12.
    公司发起人
    13.
    “美感教育就在于训练我们去欣赏最大限度
    14.
    One of our clients is ______ the mar
    15.
    根据我国《公司法》的规定，外国公司在我国
    16.
    We are waiting ______ your reply ___
    17.
    下列关于一人有限责任公司的表述，正确的有
    18.
    We are pleased to say that we are __
    19.
    ______, we are airmailing you our la
    20.
    刘某按“招股说明书”的要求向设立中的东
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。