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以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。

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A、职工个人发展需要

B、企业经营状况变化

C、企业关键岗位人力自愿供给结构变化

D、企业引进新的生产技术

参考答案:

D

高级劳动关系协调师

相关问题:

全国工商联作为企业组织代表，与（），共同组成国家三方会议。

法国企业集体谈判的具体程序是（）。

微观层面上的企业社会责任更加强调的是（）的责任。

以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题（）。

（）最具代表性的形式就是质量圈管理，它最初起源于美国，后被日本企业发扬光大

企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。

在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集

企业劳动争议调解委员会主任由（）或者双方推举的人员担任。

随便看看:

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