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问题
以下属于岗位评估和关键岗位界定的定量评估方法的有()。
12 查阅
A、
分类法
B、
排列法
C、
岗位参照法
D、
评分法
E、
因素比较法
点击查看答案
参考答案:
CDE
高级劳动关系协调师
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相关问题:
关于绩效考评成对比较法,下列表述正确的是()。
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工
因素比较法通常使用的评价因素有()。
横向比较法是()
贷款五级分类法的分类依据是贷款的()。
食品厂在生产一些时令、节令食品时,既可将品种法与分类法结合,又可以将()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
Ⅲ型超敏反应的主要特征是___、局部坏死
2.
病毒核酸诊断技术主要是___和PCR技术。
3.
免疫B细胞在___中发育成熟。
4.
外周血单个核细胞包括___和单核细胞。
5.
___是肺炎链球菌主要的致病因素。
6.
___是指机体免疫系统在一定条件下接受某
7.
白细胞中数量最多的细胞是___。
8.
外周免疫器官主要包括___、脾脏和皮肤黏
9.
___是由效应T细胞与相应抗原作用后引起的
10.
酶免疫测定方法中应用最广的技术___是。
11.
凝集反应包括___、间接凝集反应、间接凝
12.
内毒素作用于组织细胞,主要表现为___、白
13.
实验室培养真菌常用___培养基。
14.
巨噬细胞通过___和氧非依赖杀菌系统清除
15.
分离培养病毒的方法主要有___、鸡胚培养
16.
补体系统由___、补体调节蛋白、补体受体
17.
再次体液免疫应答产生的主要抗体是___。
18.
胃蛋白酶可将IgG裂解为___片段和一个PFc
19.
临床检测变应原最常采用的方法___是。
20.
根据抗原决定基的特点,可分为两种,其中B细
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