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行为方法中最主要的方法是()
11 查阅
行为方法中最主要的方法是()
A.
思想教育方法
B.
行为激励方法
C.
科学管理方法
D.
心理诱导方法
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参考答案:
B
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
人按照特定社会对男性和女性的期望而逐渐形成的行为,是()。
农业政策实施的方法一般包括:行政方法,经济方法,(),思想教育方法。
行政沟通行为的特点是()
下列属于授益性行政行为的是()
幼儿在幼儿园各种活动中应该遵守的基本行为规范称为()。
背后说坏话、孤立某个小朋友都属于攻击性行为中的()。
违反法定程序的行政行为,应当予以()
家庭环境中对儿童心理和行为发展影响不明显的是()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
按用工形式分,特殊劳动合同可以分为()。
2.
以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效
3.
2014年1月,某建筑公司与2001年出生的罗某
4.
用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用
5.
以下对劳动合同描述正确的是()。
6.
以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分()。
7.
以下关键岗位界定方法中,哪种需要重复评价
8.
劳务派遣不在()工作岗位上实施。
9.
狭义上的订立劳动合同,是指()。
10.
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双
11.
下列关键岗位界定方法中,属于定性评估的是
12.
用人单位自()与劳动者建立劳动关系。
13.
下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说
14.
关键岗位界定法中,下列()属于定性评估。
15.
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在
16.
同工同酬的内容有()。
17.
问题整理的步骤有()。
18.
单位发展战略或发展规划的制定包括()。
19.
行业分析包括()。
20.
以下关于劳动标准制定过程说法错误的是()。
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