2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

下列关键岗位界定方法中，属于定性评估的是（）。

15 查阅

A、排列法

B、岗位参照法

C、因素比较法

D、评分法

参考答案:

A

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • 将企业的所有岗位根据工作内容.工作职责.任职资格等不同的要求，将分不同
  • 百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()。[2011年5月二级
  • 在进行薪酬调查分析时，经常使用()，即将调查的同一类数据由高至低排列，再计
  • 人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征
  • 先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%
  • 关于排列法，下列说法不正确的是()。
  • 关于绩效考评成对比较法，下列表述正确的是()。
  • 下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    宪法控诉
    2.
    构成护理道德品质的要素是（）
    3.
    单行条例
    4.
    根据中国劳动合同法的规定， 下列劳动者提
    5.
    物质帮助权
    6.
    商标注册的原则有（）
    7.
    中国专利权的客体包括（）
    8.
    房门需设防夹装置、桌面不能铺设台布、开
    9.
    人大代表在任期内因故出缺，由()。
    10.
    现行宪法规定，国家保护公民的合法财产主要
    11.
    根据中国证券法的规定，上市公司信息披露的
    12.
    公益思想属于（）
    13.
    现行宪法规定，全国人大常委会的组成人员不
    14.
    保险合同的关系人有（）
    15.
    手术后，护理人员应遵照医嘱按时给镇痛药，并
    16.
    现行宪法规定，国家举办各种学校，普及初等义
    17.
    最能体现护理科研人员高尚情操的人体实验
    18.
    征收排污费的污染物包括（）
    19.
    把“精神错乱的人作为一个人来尊重，是我们
    20.
    在我国，“公民在法律面前一律平等”原则的
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。