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脉搏一强一弱交替出现而节律正常的脉搏称为()
19 查阅
脉搏一强一弱交替出现而节律正常的脉搏称为()
A.
水冲脉
B.
奇脉
C.
交替脉
D.
不整脉
E.
正常脉搏
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参考答案:
C
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
青少年的脉搏已较为稳定,年龄越大脉搏平均值越少。成年期前,男子平均每年
名词解释:脉搏短绌
患者,女,48岁,护士为其测量脉搏时发现每隔2个正常搏动出现1次期前收缩
患者,女性,38岁。扁桃体摘除术后,体温37.5℃,脉搏102次/分,呼
男性, 48岁,神志突然丧失,无呼吸动作,颈动脉搏动未扪及。问题:当班护
患者吸宫流产术中,感胸闷、头晕,检查:血压70/50mmHg,脉搏50次
数脉搏常选用较表浅的动脉,手腕部靠拇指侧的 ______是最常采用的部位
青少年的脉搏已较为稳定,年龄越大脉搏平均值越少。成年期前,男子平均每年
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1.
SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指
2.
绩效管理系统的定义表明了( )三方面的关系
3.
按重要性的大小,绩效指标分为( )。
4.
( )是根据企业的实际情况而设定的最关键
5.
( )就是对指标的性质和内容进行详细的描
6.
绩效管理系统定义是由( )与考评结果组成。
7.
( )是主要针对否决指标(NNI)设计的考评计
8.
绩效指标按照企业层次可分为( )。
9.
绩效管理系统的功能有( )。
10.
企业级的绩效考核周期一般为( )。
11.
绩效组成要素包括( )。
12.
绩效管理系统设计的具体步骤有( )。
13.
辅导下属适合采用( )。
14.
通常绩效管理系统不含( )方面的关系。
15.
从石川图还可以用来分析出现质量问题的原
16.
绩效指标体系主要是从( )进行构建的。
17.
绩效考评指标体系设计,应掌握( )的概念以及
18.
绩效管理体系的收尾工作是( )。
19.
绩效管理系统的结构方式是横向分工与( )。
20.
以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的
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