2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

“举一反三，闻一知十”体现了班主任工作的( )原则的思想。

15 查阅

“举一反三，闻一知十”体现了班主任工作的( )原则的思想。

  • A.集体教育
  • B.因材施教
  • C.实践活动
  • D.启发疏导

参考答案:

D

暂无解析

相关问题:
  • 作为认识和实践活动的承担者，认识主体所具有的突出特点是()
  • 洋务派是对清朝统治阶级中具有洋务思想和洋务实践活动的一派人物的称谓
  • 从发展心理学的角度分析， “因材施教”这一重要的教学理念，强调的是教育
  • 学前儿童音乐教育主要是通过音乐实践活动中的_____感染过程来对儿童施
  • 实验课题的评价，即评价实验课题研究的___和对教育实践活动的___的大小
  • 教师要关注各种活动中幼儿的语言表现，善于发现幼儿语言发展的差异，因材施
  • 幼儿亲自动手、动脑的实践活动是幼儿智育的主要途径。
  • 根据课程在教育实践活动中的表现形式不同，可以将课程分为（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法
    2.
    报告测评指导语的时间应控制在（）分钟以内。
    3.
    培训（）的实施时间往往是在培训结束的几周或
    4.
    人力资源规划必须和企业面临的（）要素相协调
    5.
    绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。
    6.
    销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求
    7.
    制定人力资源管理制度的基本要求包括（）。
    8.
    薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象
    9.
    以下不属于行为导向型考评方法的是（）。
    10.
    从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强
    11.
    客户投诉率属于（）的绩效考评指标。
    12.
    岗位横向分类应遵循的原则有（）。
    13.
    在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化
    14.
    销售提成薪酬制度属于（）。
    15.
    宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。
    16.
    360度考评方法的缺点不包括（）。
    17.
    企业基本制度的内容不包括（）。
    18.
    设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标
    19.
    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表（）。
    20.
    考评结果过松过宽，容易（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。