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绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。

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【多选题】绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。

A、有利于激发员工们的斗志
B、容易增加工作压力
C、容易造成紧张的组织气氛
D、降低工作的满意度
E、有利于调动员工的创造性

参考答案:

B,C,D

人力资源师

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  • 在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有（）。
  • 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
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  • 现代薪酬对员工的功能不包括（）。
  • 员工素质测评指导语的内容应包括（）。
  • 员工素质测评的主要原则包括（）。
  • 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。
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