2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

一种犯罪动机可以导致几个或不同的犯罪目的，一种犯罪目的也可以同时为多种犯

13 查阅

一种犯罪动机可以导致几个或不同的犯罪目的，一种犯罪目的也可以同时为多种犯罪动机所推动。()

参考答案:

错误

暂无解析

相关问题:
  • 判断犯罪既遂，应以犯罪目的是否达到或预期的犯罪结果是否发生作为标准。
  • 赫尔塔·赫佐格发现，许多妇女收听连续广播剧的动机是()。
  • 认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）
  • 领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情
  • 论述社会性规制的一般目的及其要达到的经济目的。
  • 为了达到保温隔热的目的，在选择建筑物围护结构用的材料时，应选用( )的材
  • 过火石灰的特点如何?并解释“陈伏”的概念和目的。欠火石灰的特点怎样?
  • 个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程，称为（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    制定人力资源管理制度的基本要求是()。
    2.
    企业人员供给计划主要包括()，
    3.
    不是企业组织结构变革前兆的是()。
    4.
    在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包
    5.
    以下不属于人力资源需求预测内容的是()。
    6.
    企业人力资源规划的外部环境不包括()。
    7.
    在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有
    8.
    在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、
    9.
    岗位设置的总数目应符合()数量的要求。
    10.
    在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要
    11.
    ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效
    12.
    影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括
    13.
    企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。
    14.
    编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据
    15.
    企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有（ ）
    16.
    以下选项中不是影响经营管理人员需求的参
    17.
    在计算某工种定员人数时，通常要按公式核算
    18.
    人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出
    19.
    关于人力资源预测的说法不正确的是()。
    20.
    企业人力资源内部供给预测的方法不包括()
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。