2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

将简报分为定期简报和不定期简报的依据是简报的()。

17 查阅

将简报分为定期简报和不定期简报的依据是简报的()。

  • A.印刷时限
  • B.性质
  • C.内容
  • D.发送方向

参考答案:

A

暂无解析

相关问题:
  • 公文写作的时限性强，因此公文写作应当快写快发。
  • 抢救病历必须据实补记的时限是抢救结束后()。
  • 《诗经》收录的诗歌的时限()。
  • 一般来说，长期教育预测的时限为
  • 一般来说，中期教育规划的时限为
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    （）属于现代人力资源管理的基本原理。
    2.
    下列属于简历中客观内容的是（）。
    3.
    培训课程设计过程可分为（）阶段。
    4.
    采用自学的培训方法，其优势是（ ）。
    5.
    下列关于集体合同协商的说法正确的有（）。
    6.
    关于面试方法的评估，应从以下方面进行（）。
    7.
    劳动纪律的内容包括（）。
    8.
    以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。
    9.
    下列关于培训的目标说法正确的有（）
    10.
    下列关于培训制度的贯彻执行，说法正确的是
    11.
    下列选项中，属于领导行为权变理论的有（）
    12.
    培训需求分析模型包括（）。
    13.
    制定用人单位内部劳动规则必须遵循（）。
    14.
    前瞻性培训需求评估模型的优势包括（）
    15.
    小王负责公司北方地区销售渠道管理，上级主
    16.
    工伤认定申请表应当包括（）。
    17.
    集体合同的内容包括（）。
    18.
    企业战略控制的基本要素包括（）。
    19.
    按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式
    20.
    订立集体合同时应当遵循（）的原则。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。