Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库四
>
问题
夹心复合墙应单面挂线砌筑。
6 查阅
夹心复合墙应单面挂线砌筑。
A.正确
B.错误
点击查看答案
参考答案:
答案:错误
Ta老师搜题
相关问题:
砖基础大放脚形式应符合设计要求。当设计无规定时,下列正确说法的有()。
1976年,针对当时存在的是否还要坚持毛泽东思想的问题,邓小平指出:有些同志
关于毛泽东思想的历史地位,下列说法正确的是
如何正确的理解马克思主义()
关于毛泽东说法正确的是()
关于毛泽东的人生经历正确的是()
关于毛泽东人格力量说法正确的是()。
下列对近代中国半殖民地半封建社会的社会性质理解错误的有()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列属于人力资源整体规划的是()
2.
将人力资源规划分为整体的和部门的两类,是
3.
()就是对企业现有的人员状况做出评价,然后对
4.
人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规
5.
例如,对于一个学校来说,目前一名老师能够承
6.
属于专家预测法的是()
7.
人力资源规划的内容包括两个方面:人力资源
8.
胜任素质的概念是由桑德伯格提出来的。
9.
使用观察法时要注意选择样本的代表性。
10.
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求
11.
只有新成立的企业才需要进行职位分析。
12.
职位分析的结果是形成职位规范。
13.
在传统的人力资源管理中,都是通过职位分析
14.
访谈法是一种只适用于工作内容由身体活动
15.
职位分析的结果是形成职位描述和岗位责任
16.
观察法是一种只适用于工作内容由身体活动
17.
由职位的任职者本人按照时间顺序记录工作
18.
职位分析数据收集的定性方法主要有访谈法
19.
行为事件访谈法起源于()
20.
下列属于胜任素质的核心特征的是()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。