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下面关于绩效面谈的说法，错误的是（）。

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下面关于绩效面谈的说法，错误的是（）。

A.绩效面谈同时具备绩效沟通、绩效辅导、绩效反馈与绩效改进的多重目的

B.绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与

C.绩效面谈由人力资源部全权负责实施

D.绩效面谈是直线管理者的管理工作之一

参考答案:

答案：绩效面谈前，管理者需要精心准备，而员工则只需放松参与；绩效面谈由人力资源部全权负责实施

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  • 在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。
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    若有一根不锈钢圆管，其长度为32.808ft，若用
    2.
    1atm=（）
    3.
    降尘室的特点是（）
    4.
    助滤剂的作用是（）
    5.
    过滤推动力一般是指（）
    6.
    在降尘室中，尘粒的沉降速度与下列因素（）无关
    7.
    若降尘室的长度为l，宽度为b，高度为H，颗粒的
    8.
    板框过滤机由810mm×810mm×25mm的20个框
    9.
    过滤速度是（）
    10.
    在降尘室的设计中，应该保证气体在降尘室的
    11.
    在牛顿定律区，颗粒的沉降速度与其直径的（）次
    12.
    在斯托克斯区，颗粒的沉降塑速度与其直径的
    13.
    颗粒的球形度越（），说明颗粒越接近球形。
    14.
    往复泵的流量调剂可以通过（）
    15.
    离心泵最常用的流量调节方法是（）
    16.
    离心泵停止工作时，应该（）
    17.
    当流量增大时，离心泵的效率η随流量的变化
    18.
    为了提高离心泵的经济指标，应该采用（）叶片
    19.
    流量调节离心泵常用（1），往复泵常用（2）
    20.
    离心泵装置中（）的滤网可以阻拦液体中的固体
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