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绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（）。

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绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面（）。

A.薪酬体系

B.个人绩效改进

C.人员招聘

D.组织绩效改进

参考答案:

答案：个人绩效改进；组织绩效改进

相关问题:
  • 员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的，针对的是员工未来的工作
  • 绩效管理体系推进的前期准备工作包括（）。
  • 正所谓“长痛不如短痛”，绩效管理的变革应迅速、高效。
  • 绩效管理体系之外的应用不包括（）
  • 绩效改进部门提供咨询、培训、分析和（）
  • 员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。
  • 绩效管理导入培训的内容包括（）。
  • 员工个人绩效问题诊断“三因素法”所包含的因素为（）。
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    1.
    菌环是由外菌幕发育成的。
    2.
    在食用菌生活史中，抗逆性最强的部分是菌丝
    3.
    孢子是食用菌繁殖的基本单位。
    4.
    栽培生产上培养的菌丝是次生菌丝。
    5.
    冬虫夏草属于子囊菌亚门中的羊肚菌科。
    6.
    大多数食用菌属于担子菌亚门中的真菌。
    7.
    取子实体组织培养，萌发出的菌丝是（）
    8.
    同一担孢子萌发的初生菌丝发生了质配，其方
    9.
    在光学显微镜下识别次生菌丝的主要依据是
    10.
    次生菌丝的顶端细胞核配形成（）
    11.
    菌丝体的生长点位于（）
    12.
    锁状联合细胞分裂方式存在于（）
    13.
    菌丝体的主要存在形式是（）
    14.
    除中国外，有大量汉籍文献的国家有？
    15.
    东亚文化圈的构成要素是（）
    16.
    曾六次东渡日本，期间双目失明，在日本设立唐
    17.
    《两好余话》是哪两个国家的交流？
    18.
    注重“大义名分”，否定“汤武放伐”，创造了
    19.
    《日本书纪》记载，应神天皇十六年(405年)，
    20.
    既是朱子学者也是神道学家的山崎暗斋创立
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