Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库三
>
问题
员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的,针对的是员工未来的工作绩效。
11 查阅
员工个人开发计划是为了员工的未来发展而设计的,针对的是员工未来的工作绩效。
A.正确
B.错误
点击查看答案
参考答案:
答案:错误
Ta老师搜题
相关问题:
员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为()。
员工个人绩效问题诊断“三因素法”所包含的因素为()。
绩效评价结果的应用主要体现在薪酬、职位变动与员工发展三个方面。
下面方法不是相对考核法的是()
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点,因此绩效的持续改进与提升
实施360度考核时存在一些问题,其中上级利用考核的权力给紧紧追随自己的
绩效合约借用了()的核心思想,强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达
下列属于个体评价方法中的事实记录法的是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
下列中的哪一项是属于正常使用极限状态的
2.
我国钢结构设计标准进行疲劳设计时采用的
3.
结构的重要性系数是根据结构的()分别取不小
4.
属于正常使用极限状态的是()
5.
下述构件哪一种超过承载能力极限状态()
6.
我国现行钢结构设计标准进行疲劳设计时采
7.
钢材有时被称为绿色建筑材料或可持续发展
8.
国内外许多超高层建筑使用钢结构,主要利用
9.
钢结构计算中,实际内力和力学计算结果最符
10.
农业机器人以农产品为操作对象,一般具有
11.
植保空中机器人可以完成农药播撒、病虫害
12.
收获机器人一般可分为哪三类?
13.
农业机器人一般可分为:农田机器人,果蔬机器
14.
目前农业机器人已在农业生产前、农业生产
15.
农业机器人可以完成哪些工作?
16.
中国第一个挤奶机器人被安置在蒙牛澳亚示
17.
1992年哪个国家开发了挤奶机器人?
18.
目前农业机器人主要通过什么来实现定位?
19.
工业机器人经常使用的传感器分为接触式的
20.
机器人驱动系统只能是液压传动、气动传动
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。